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| 眉山推行执法“一帮一”机制 |
| 加入时间：2026-09-04 来源：中国环境报 作者：王小玲 |
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“老师，这个数据怎么对不上？”“先查看设备铭牌参数和最近一次校准记录，再比对一下机器的转化效率数据。”某企业监测站房内，一场现场帮扶正在进行。年轻的生态环境执法人员在氮氧化物转换器前，仔细核对运行参数与台账记录，执法骨干在身旁逐一指导。这样的场景，是四川省眉山市生态环境执法系统“一帮一”传帮带中的一幕。
针对现场检查和办案能力相对薄弱的年轻执法人员，眉山市选派经验丰富的“执法能手”作为帮扶主体，通过“同学习+同检查+同办案”的“三同”传帮带模式，把多年实战经验转化成新人的“成长加速度”。
同学习，先过理论关。“有老师带着学，比自己啃书本快得多，哪些是必须掌握的、哪些是容易出错的，心里更有底了。”一名年轻执法人员坦言，跟着老师从法律法规学起，能快速吃透法规条文、现场检查要点、问题认定标准及案件办理流程。
同检查，再到一线练。新进执法人员与执法“老兵”共同参与现场执法，执法骨干手把手传授检查要点和实战经验——怎么看排污口、怎么查治理设施、怎么锁定违法证据……同时，要求每个帮扶对象在每个点位至少发现5个环境问题，力争深挖一个突出问题。“跟着跑一次现场，比自己翻十遍手册管用。”新进执法人员这样感慨。
同办案，最后独立干。案件调查取证、法律文书制作、违法事实认定……执法骨干指导帮扶对象跑完办案全流程，直到新人能独立办理一起完整案件。从跟着看到独立办，这是年轻人真正成长的开始。
“一位好老师，带出一棵好苗子。‘传帮带’不仅是技能传承，还是责任与作风的接力。”眉山市生态环境保护综合行政执法支队相关科室负责人表示，这是“承东坡风骨，铸执法铁军”能力建设中的一部分，后续将深化“一帮一”机制，让更多年轻执法人员在实战中磨砺、在办案中成长。
《中国环境报》（2026年09月03日第006版）
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