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| 基层减负须持续破虚向实 |
| 加入时间：2025-10-12 来源：天眼新闻 作者：潘江平 |
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基层是政策落地的“最后一公里”，基层干部是服务群众的一线力量。推进基层减负，本质上是为实干者松绑、为干事者鼓劲，各地必须拿出破虚向实的魄力，常抓不懈，让基层干部能心无旁骛干实事、全力以赴促发展。
近期各地陆续出台规范基层考核的举措，切中了“为考而考”的痛点，要清醒认识到，考核不能等同于实绩。若把考核异化为“填表竞赛”“材料比拼”，让干部把精力耗在“迎考准备”上而非“为民服务”中，只会背离考核初衷。唯有用好考核“指挥棒”，突出科学精准，既用考核鞭策后进，也靠考核鼓励先进，才能让考核真正成为推动工作的助推器，考出务实作风、考出实在成效。
基层工作千头万绪，最怕“无用功”消耗精力。推进减负，关键要化繁为简、改进方式方法。少一些层层加码的报表台账，多一些直达一线的调研走访；少一些重复冗余的会议文件，多一些解决问题的务实举措。让基层干部从“文山会海”中抽出身、从“过度留痕”中松口气，把时间和精力用在办实事、解民忧、谋发展上。
为基层减负还须警惕“把手段当目的”的倾向。干部培训如果只搞“中看不中用”的套路，基层干部难获“解渴管用”的干货，只会造成资源浪费。必须做到“对症抓药”，突出学用结合，让干部在“干中学、学中干”，把培训成效转化为服务群众的能力、推动发展的实绩，才是减负的应有之义。
基层减负不是“一阵风”，而是“持久战”。唯有持续破虚向实，为实干者撑腰、为干事者鼓劲，才能让基层干部轻装上阵，以更足的劲头、更实的作风扎根一线，交出为民服务的合格答卷。
（作者单位：黔东南州黄平县委组织部）
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