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| 破除“指尖上的形式主义” |
| 加入时间：2025-10-14 来源：陕西网榆林频道 作者：蒋瑞峰 |
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破除“指尖上的形式主义”为基层减负增效
数字化浪潮下，政务APP、工作群成为基层干部的“日常工具”，本应是提升效率的“利器”，却逐渐异化为“指尖上的形式主义”。频繁打卡、重复报数、群内刷屏等现象，让基层干部陷入“指尖忙却实效少”的困境，空耗精力、偏离实干。破除“指尖上的形式主义”，为基层减负、促基层增效，已成为当前党政工作中亟待解决的重要课题。
“指尖形式主义”成基层新负担
“指尖形式主义”的核心是“重痕不重绩”。有的地方将APP打卡、群内报数等同于工作落实，要求干部每日上传多张照片、填写重复表格，内容繁杂却对工作推进无实质意义；有的工作群“泛滥成灾”，一个任务建一个群，一条通知多群转发，干部需花费大量时间“盯群”“回消息”，甚至深夜仍要应对各类“紧急通知”。这种“数字空转”不仅挤占了干部深入基层、解决实际问题的时间，更让基层精力被分散，偏离了“为民办实事”的核心目标。
从源头精简，还“指尖”本来功能
破除“指尖形式主义”，关键在“源头治理”。要对现有政务平台、工作群进行全面清理整合，合并功能重复的APP，解散无实质作用的“僵尸群”，杜绝“一项工作一个平台”“一项任务一个群”的乱象；明确平台和群聊的使用规范，不要求无意义的拍照留痕、群内刷屏，不搞“指尖上的文山会海”。让数字化工具回归“辅助工作、提升效率”的本质，成为基层干部的“帮手”，而非“包袱”。
以实效为尺，校准考核导向
“指尖形式主义”的滋生，与“唯痕迹论”的考核导向密切相关。要扭转考核标尺，跳出“看指尖痕迹”的误区，聚焦“实际成效”。考核基层工作，应看干部深入群众的频次、解决问题的数量、群众的满意度，而非APP上的打卡次数、群内的回复速度。唯有以实效为尺，才能让基层干部从“盯群回消息”中解放出来，把时间和精力投入到走访调研、破解难题上，让“指尖”真正服务于基层实干，让基层干部轻装上阵、聚力为民。
数字化本是基层工作的“加速器”，而非“绊脚石”。破除“指尖上的形式主义”，既要从源头精简整合、规范使用，更要以实效为导向校准考核标尺。唯有让“指尖”回归服务实干的本质，才能让基层干部卸下“数字包袱”，把更多精力用在察民情、解民忧上，让基层工作真正接地气、出实效。
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