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| 国有企业节日期间纠“四风”树新风 |
| 加入时间：2026-01-01 来源：东方网 作者：卢洋 |
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国有企业元旦春节期间纠“四风”树新风重要性研究
岁末年初，元旦春节接踵而至，本是喜迎新春、共庆佳节的祥和时刻，但对于国有企业而言，这一时期也是检验作风建设成效、防范“四风”问题反弹回潮的关键节点。坚决纠治节日期间易发多发的“四风”问题，大力倡导清正廉洁、务实节俭的文明新风，不仅关乎节日氛围是否风清气正，更直接关系到国有企业的政治生态、形象声誉、发展活力与核心竞争力的巩固提升。深刻认识其重要性，并付诸坚实行动，具有极为突出的现实意义和战略意义。
一、纠“四风”是维护国企肌体健康、巩固执政根基的必然要求
持续深化纠治“四风”，特别是在重要时间节点保持高压态势，是对国企肌体健康的必要“体检”和“排毒”，是捍卫国有资产安全、巩固党的执政经济基础的紧迫需要。这要求我们必须保持清醒头脑，以“节点”为“考点”，紧盯隐形变异新动向，抓早抓小，防微杜渐，坚决防止“节日病”蔓延成势。
二、树新风是激发国企内生动力、塑造卓越形象的关键举措
在坚决纠治“四风”的同时，大力培育和弘扬新时代廉洁文化，树立求真务实、勤俭节约、担当作为、清正廉洁的新风正气，对于国有企业的长远发展至关重要。新风，代表着积极向上的价值追求和行为规范，是企业软实力的核心组成部分。
元旦春节是传承文化、传递温情的美好时节。树立新风，意味着：
倡导廉洁过节。引导干部职工自觉抵制歪风邪气，追求高尚情操，建立健康的人际关系，让节日回归本真。
弘扬节俭传统。反对铺张浪费，简化接待应酬，节约企业资源，将有限的财力物力更多投入到生产经营、科技创新和改善民生中去。
鼓励务实担当。利用假期时间思考谋划新一年工作，关心慰问一线员工和困难群众，解决实际问题，而非沉迷于迎来送往、浮夸攀比。
培育优良家风。将廉洁要求延伸至家庭，管好身边人，筑牢拒腐防变的家庭防线。
新风所至，人心凝聚。一个风气清正、干事创业氛围浓厚的国有企业，能够极大激发干部职工的主人翁意识和创新创造活力，增强企业的内部凝聚力和外部吸引力。良好的作风形象，本身就是一笔无形的资产，能够赢得客户信赖、合作伙伴尊重和社会各界认可，为企业在市场竞争中赢得优势，实现高质量发展注入强大精神动力。
三、纠“四风”与树新风相辅相成，共同构筑国企高质量发展坚强保障
纠“四风”与树新风是一体两面、辩证统一的关系。纠“四风”为树新风扫清障碍、创造条件，是“破”的硬招；树新风为纠“四风”巩固成果、涵养生态，是“立”的根本。二者必须同向发力、同时发力，坚持破立并举、扶正祛邪。
对于国有企业而言，元旦春节期间的作风建设，正是检验这一“破立之道”成效的试金石。要坚持严的基调不动摇，对节日“四风”问题露头就打、反复敲打，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。要深化运用典型案例开展警示教育，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。与此同时，要更加注重正面引导和风尚培育。深入挖掘宣传企业内廉洁奉公、勤俭节约、艰苦奋斗的先进典型和感人故事。组织开展健康向上的文化体育活动，丰富干部职工节日精神文化生活。完善激励担当、崇尚实干的制度机制，让新风正气在企业内部不断充盈。
国有企业各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，主要领导要担负起第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责”。纪检监察机构要认真履行监督责任，畅通监督渠道，创新监督方式，强化监督检查和明察暗访。要充分发挥职工群众的监督作用，形成监督合力。
四、结语
年关亦是“廉关”。元旦春节期间纠“四风”树新风，绝非一时一事的要求，而是关乎国有企业永葆生机活力、行稳致远的长期任务。全体国企人当时刻保持清醒坚定，以高度的政治自觉和行动自觉，将廉洁过节的要求内化于心、外化于行，坚决抵制各种歪风邪气，积极培育践行新风正气。让我们以清爽的节日氛围、昂扬的精神状态，迎接新的一年，共同守护好国有企业的政治生态和事业发展环境，为推动国有企业做强做优做大、服务国家发展战略作出新的更大贡献，让清风正气成为节日最美的主旋律，也成为国有企业发展最鲜明的底色。
（作者：陕西彬长小庄矿业有限公司 卢洋）
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